Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peaprogrammi juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peaprogrammi juhti, kes suudab meie organisatsiooni programmide strateegilist juhtimist ja arendamist efektiivselt korraldada. Peaprogrammi juht vastutab kõigi programmide koordineerimise, planeerimise ja elluviimise eest, tagades nende vastavuse organisatsiooni eesmärkidele ja väärtustele. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet töötada erinevate meeskondade ja sidusrühmadega. Peaprogrammi juht peab suutma hinnata programmide edukust, juhtida ressursse efektiivselt ning arendada uusi algatusi, mis toetavad organisatsiooni kasvu ja jätkusuutlikkust. Lisaks on oluline hoida end kursis valdkonna trendide ja parimate praktikatega, et tagada programmide pidev areng ja innovatsioon. Edukas kandidaat on visionäär, kes suudab inspireerida ja motiveerida meeskonda ning luua tugevaid suhteid nii sise- kui ka välisklientidega. Kui soovid olla meie organisatsiooni strateegiline liider ja panustada oluliste programmide edusse, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja juhtida organisatsiooni programme vastavalt strateegilistele eesmärkidele.
- Koordineerida programmi meeskondi ja tagada tõhus koostöö erinevate osakondade vahel.
- Jälgida programmide edenemist ja hinnata nende mõju ning tulemuslikkust.
- Hallata eelarveid ja ressursse, tagades nende optimaalset kasutamist.
- Luua ja hoida suhteid partnerite, sidusrühmade ja klientidega.
- Tagada programmide vastavus seadusandlikele ja regulatiivsetele nõuetele.
- Võtta vastu strateegilisi otsuseid programmide arendamiseks ja parendamiseks.
- Juhendada ja arendada programmi meeskonna liikmeid.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale ja nõukogule.
- Osaleda organisatsiooni strateegilises planeerimises ja otsuste tegemises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimise, projektijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus programmide või projektide juhtimises.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võime.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Hea finantsjuhtimise ja eelarvestamise oskus.
- Tuttavus valdkonna regulatsioonide ja standarditega.
- Kogemus muutuste juhtimises ja innovatsiooni elluviimises.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus programmide strateegilises juhtimises?
- Kuidas hindate programmi edukust ja mõju?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise programmi juhtimise probleemi.
- Kuidas juhite meeskonda ja motiveerite töötajaid?
- Milliseid meetodeid kasutate eelarve ja ressursside haldamiseks?
- Kuidas tagate programmide vastavuse regulatiivsetele nõuetele?
- Kirjeldage oma kogemust muutuste juhtimisel organisatsioonis.
- Kuidas suhtlete ja teete koostööd erinevate sidusrühmadega?
- Milliseid strateegiaid kasutate uute programmide arendamiseks?
- Kuidas hoiate end kursis valdkonna trendide ja parimate praktikatega?
